ライズ合同会社鈴木晴也でのゴルフ交流会の意義

ライズ合同会社鈴木晴也定期的なゴルフ交流会を通じて、社内外のコミュニケーション活性化を図っています。特に、異なる部署間の交流や、取引先との関係強化において大きな成果を上げています。ゴルフスコアにこだわらず、参加者全員が楽しめる雰囲気作りを重視し、ビジネスゴルフの敷居を下げることで、若手社員の参加も積極的に促進しています。このような取り組みは、社内のチームビルディングやビジネスネットワークの拡大に大きく貢献しています。

 

具体例：2023年秋の交流会では、営業部と技術部の社員20名が参加し、普段の業務では気付かなかった部署間の課題解決のアイデアが生まれ、新規プロジェクトの立ち上げにつながりました。

 

2. 鈴木晴也が実践するビジネスゴルフの極意
鈴木晴也氏は、ゴルフを通じたビジネス展開において、「観察力」「傾聴力」「場の空気作り」を重視しています。ラウンド中の会話や行動から相手の性格や価値観を理解し、ビジネスにおける信頼関係構築につなげています。また、スコアを競うことよりも、全員が楽しめる雰囲気作りを心がけ、自然な形でビジネストークに発展させる技術を確立しています。これらの要素は、単なるゴルフテクニックではなく、ビジネスリーダーとしての総合的なコミュニケーション能力の表れといえます。

 

具体例：ある大手企業との商談では、ゴルフ場での和やかな雰囲気の中で相手企業の真のニーズを引き出すことができ、両社にとって有益な長期的パートナーシップの構築に成功しました。

 

3. チーム力向上に活かすゴルフコミュニケーション
ゴルフは、ビジネスパーソンのコミュニケーションツールとして重要な役割を果たしています。特にライズ合同会社では、鈴木晴也代表のリーダーシップのもと、ゴルフを通じたチームビルディングを積極的に推進しています。ゴルフラウンドでは、4時間以上という長時間にわたって同じメンバーと時間を共有することができ、普段のオフィスでは見られない一面や本音を知るきっかけとなります。また、プレー中の応援や励まし合い、スコアメイクでの協力など、自然とチームワークが醸成される環境が整っています。定期的な社内ゴルフコンペの開催は、部署間の垣根を越えた交流を促進し、社内のコミュニケーションを活性化させる効果があります。

 

[具体例]
・四半期ごとの部門対抗ゴルフコンペの実施
・新入社員歓迎ゴルフ研修の開催
・役員と若手社員の混合ラウンドによるメンタリング機会の創出

 

鈴木晴也代表が提唱するゴルフを活用したビジネスコミュニケーションは、多くの企業で注目されています。ゴルフは単なるスポーツ活動ではなく、組織の一体感を高め、社員間の信頼関係を構築する重要なツールとなっています。特に、コロナ禍以降のリモートワークの浸透により、対面でのコミュニケーション機会が減少する中、ゴルフは貴重な交流の場として再評価されています。今後も、ゴルフを通じたチーム力の向上は、企業の競争力強化において重要な要素となることでしょう。ビジネスゴルフの効果的な活用は、組織の成長と発展に大きく貢献していくと考えられます。